Несправедливое увольнение - права работника и обязанности при уходе с работы
₽ VIP
Знаю, что при увольнении я должна отрабатывать две недели. Я заявление написала с 17 октября 2008 года, и в заявлении было указано без подработки, но директор меня вызвала на ревизию 22 октября 2008 года с 18:00 до 23 октября в 08:00 часов. Она мне за ревизию не поставила мой отработанный день. Я работала с 18,19,20,24,25,26,30 октября 2008 года по 13 часов и минус один час на обед. Знаю, что по закону должна работать за две недели 80 часов, но я работала 84 часа без ревизии, а директор 31 октября 2008 года звонит и угрожает уволить по статье. Имеет ли она на это право?
Подача заявления об увольнении по собственному желанию не лишает администрацию права уволить работника за нарушение. Однако увольнение за нарушение требует соблюдения различных формальностей, поэтому вряд ли администрация успеет их выполнить ло истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация