Хотелось бы получить юридическую консультацию по следующему поводу.
Я устроилась в студию дизайна офис-менеджером, с испытательным сроком 2 месяца. Отработав 10 дней, мне позвонили и сообщили что испытательный срок я не прошла и попрощались со мной. Обязаны ли они выплатить зарплату за эти 10 дней? И в какой пропорции, если зарплата на испыт. Срок 10 тысяч рублей, и к кому обратиться если они не хотят выплачивать?
Уважаемая Есения! Во время испытательного срока на работника также, в общем порядке, как и на другие категории работников распространяются нормы трудового законодательства. Более того, если результат испытания не удовлетворил работодателя, он обязан предупредить Вас об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Вас не прошедшей испытание. Пока это условие не выполнено, имеете право работать.
То, что касается заработной платы, то она должна быть Вам выплачена за отработанное время. Если з/плата составляет 10000 рублей в месяц, то расчет осуществляется следующим образом: 10000 делится на количество дней в месяце, в течение которого Вы работали и умножается на количество фактически отработанных дней в месяце. Например, если Вы работали в октябре, тогда 10000 делим на 31 и умножаем на 10. 10000:31*10=3225.80. Соответственно, размер Вашей заработной платы должен составить 3225 рублей 80 копеек. Если работодатель не выплатит з/плату добровольно, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и взыскивайте в судебном порядке. Удачи!
Спросить
