Опоздания на работе без последствий - могут ли мои нарушения стать причиной увольнения?
У нас на работе опаздывают все, так заведено и никого никогда за это не наказывали. Могут ли быть мои опоздания основанием для увольнения? Тем более, что все они отработаны сверхурочно безо всякой доплаты.
Здравствуйте. Не могут
СпроситьОпоздания - не могут. Но вот основанием для наложения, скажем, замечания или выговора, с последующим увольнением уже по ст. 81 п. 5 ТК РФ (за неоднократное неисполнение должностных обязанностей работником, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание) - могут вполне. Прецеденты бывали.
СпроситьЯ, конечно, больше опаздывать не буду. Замечаний у меня нет, но, вроде бы, их могут сделать в течении месяца после опоздания. Возможное увольнение с опозданиями не связано, все опаздывают, это может быть только поводом. Выговор заносится в трудовую? могут мне сделать два или более выговора за прошлые опоздания и уволить? или больше одного за прошлые грехи нельзя?
СпроситьВыговор в книжку не заносят. За одно нарушение одно наказание
СпроситьОпозданий в прошлом было несколько - это все равно будет как одно нарушение?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация