Нашего согласия на это никто не спрашивал.
Добрый день. Работаю специалистом контактного центра 2х2 с 12.00 до 00.00,в договоре прописан сменный рабочий график с суммированным учётом рабочих часов. Сейчас раз в месяц нам велено выходить на сиесту( так назвали начальники этот график),суть его в том,что в свою смену нужно прийти к 9.00 поработать до 16.00,с 16.00 до 19.00 плановое отсутствие и дольше с 19.00 до 00.00,при этом такое время выхода наработу для работников становиться известно за несколько дней. Нашего согласия на это никто не спрашивал. Со следующего месяца нам решили поставить пядидневку,ее суть 9 часовой рабочий день,иногда 2-3-4 рабочих дня,с 1-2 выходными,выходные разбиты,у каждого работника разное время выхода га работу,1 день с 7.15,следующий с 15.00 и т.п. законно ли это и как работникам повлиять на ситуацию? Спасибо за ответ.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация