Константин
09.11.2008, 16:55
Имеет ли право работодатель принудительно отправить коллектив в отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (1)
Каждый месяц работодатель заставляет ходить в отпуск без сохранения заработной платы. Весь коллектив по 2 дня в месяц. В кадрах объясняют, что идет перерасход ФОТ. Каким образом получается перерасход если у нас есть вакантные должности. Имеют ли право нас заставлять ходить в отпуска б/с и как написать жалобу в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация