Никаких заявлений я до настоящего времени не писала, увольняться вот так "в никуда" как-то совсем не хочется.
Всем доброго вечера и с настуающим праздником! Ситуация у меня следующая. В пятницу вызвал меня директор и, ссылаясь на кризис и прочую ерунду, сказал, что если я в самое ближайшее время напишу заявление, передам свои дела и уволюсь, он особо возражать не будет. Никаких заявлений я до настоящего времени не писала, увольняться вот так "в никуда" как-то совсем не хочется. И вот я думаю: КЗОТ ведь у нас ещё никто не отменял, если директору так уж хочется избавиться от сотрудников, так пусть сокращает или увольняет по согласию сторон. Здесь, на этом форуме читала, что в таких ситуациях в целях "самозащиты" можно обратиться в трудовые инстпекции или в подобные организации. Как мне поступить в данной ситуации?
Напишите в Рострудинспекцию - ничего не будет, но работодатель побоится Вас трогать, выдумывать взыскания и пр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Директор сократил мою должность, как мне действовать? Нужно ли смотреть на штатное расписание? Срочная помощь!
