Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я не подписывать ни это соглашение, ни новую должностную инструкцию?

03.11.2008, 20:24
• г. Москва

Я являюсь матерью ребенка в возрасте 1 г 10 мес. Вышла на работу и работаю на пол ставки. На предприятии сейчас осуществляется "оптимизация численности персонала". Меня склоняют подписать добровольное соглашение о расторжении трудового договора с выплатой двух окладов, я отказываюсь. На этой неделе специально для меня подготовят мою новую должностную инструкцию, которую, по их словам, я не смогу выполнить и тогда они уволят меня по статье. На мое предложение перейти работать в другой отдел, они ответили отказом. Мои вопросы:

1.Могу ли я не подписывать ни это соглашение, ни новую должностную инструкцию?

2. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

3. Что я в принципе могу у них требовать? Т.е. каковы мои права и их обязанности в данном случае?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Ваш самый сильный аргумент это ст. 261 ТК РФ, согласно которой расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги