Работодатель предлагает отпуск без сохранения зарплаты или угрожает увольнением - что делать в данной ситуации?
Я работаю инженером в наладочной организации, офис которой находится в г. Иваново. Работа связанная с командировками по стране. Сам же я проживаю в 500 км от офиса в г. Чебоксары. В связи с экономическими трудностями работодатель мне сообщил что ближайшие 6 мес. работы для меня нет. Предлагает уйти в отпуск без сохранения зарплаты, или уволиться по собственному желанию, или угрожает уволить по статье за прогулы, прекрасно понимая что я живу далеко и не имею возможности посещать их офис. Раньше филиал был в Чебоксарах, с прошлого года он запечатан, в связи с изменениями в структуре предприятия. Также по словам работодателя, специалист такого уровня как я ему не нужен сейчас. После положил телефон. Что мне делать не подскажете.
Полагаю что если рабочее место в трудовом договоре определено как офис г.Иваново, то на него пребывать следует ежедневного. Если нет то могут уволить за прогул.
СпроситьНе совсем понятно где находится ваше рабочее место и как вы раньше осуществляли свою трудовую деятельность будучи в другом городе?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация