Мария
05.04.2016, 14:44
Порядок расчета ежегодного отпуска при отсутствии на работе по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но до него находилось в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу раньше с 01.12.2014 года на неполный рабочий день, с 22.03.2015 года переведена на полный рабочий день в связи с окончанием отпуска до 1,5 лет, хочу взять ежегодный отпуск с 06.07.2015 года имею ли я на него право и в каком объеме?
Да конечно вы имеете право на такой отпуск и его продолжительность согласно ст260 ТК РФ должна составлять обычную продолжительность отпуска для вашей специальности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация