Не смотря на то что он плательщик алиментов, на иждивении еще двое детей, супруга зарабатывает мало.
У моего мужа на работе проводилось сокращение (МЧС), выдали уведомление и что вакансии будут предложены в течении двух месяцев, через 1,5 месяца выдали что вакансий нет и в устной форме сказали переводиться пока есть места в другое управление в другом городе, и отправили в приказном порядке в отпуск, через неделю он узнает, что сокращение отменили, но когда он написал рапорт о приостановлении его перевода в связи с сокращением, ему сказали, что все равно сокращается и переводится. При этом весь его отдел оставили. Не смотря на то что он плательщик алиментов, на иждивении еще двое детей, супруга зарабатывает мало. Могу ли я от своего имени подать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру, с целью проверки не правомерности действий работодателя и для того чтобы на него не оказывалось давление?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли отсутствие предложений о вакансиях после уведомления о сокращении и каковы права работника
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Как поступить - выбор вакансии после сокращения и возможность подать в суд на заведующую.
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
Перевод в Москву оказался под угрозой - мужу отдали обещанную вакансию другого сотрудника
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Одиночная мама находится в сложной ситуации с сокращением штата - что делать?
Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая
