Какое из двух родителей может быть уволено при сокращении работников - не замужняя мать или отец с прочерком в свидетельстве об отце?
Я работаю в детской поликлинике, на время моего декретного взяли девушку, которая в дальнейшем то же ушла в декрет. Сейчас мы работаем вместе. Но грозит сокращение. Она официально не замужем, но в свидетельстве об отце прочерка нет. Её ребенку 2 года, моему 3.5. Кто из нас может попасть под сокращение?
Определяют не по указанному в вопросе.
ТК РФ.
"Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе
предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной
производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация