После декретного отпуска не предоставляют моё место, а переводят в другой магазин на аналогичную должностью.
После декретного отпуска не предоставляют моё место, а переводят в другой магазин на аналогичную должностью.
Я работаю директором магазина (сеть). На время моего декретного отпуска на моё место был принят другой человек. Имеет ли право руководство фирмы, после моего выхода из декретного отпуска оставить этого человека работать на моём месте, а меня перевести в другой магазин?
До декретного отпуска я работала заместителем управляющего магазином в одном магазине одной фирмы, но на мое место взяли человека. Могут ли после декретного отпуска меня не взять обратно в этот магазин, а перевести в другой, либо предложить мне работу в этом магазине, но на другую должность, ниже чем была?
Могут перевести только с вашего согласия, по общему праву за вами обязаны сохранить ваше место работы.
Спросить
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
Если на туже должность в другом магазине в этом ж населенном пункте, то могут без Вашего согласия, поскольку это перемещение, а не перевод на другую работу.
Перевод на нижестоящую - только с Вашего согласия с предварительным письменным уведомлением за 2 месяца.
Спросить
Уважаемая, Мария! Нет не могут... работника принятого на Вашу должность взяли на период Вашего отпуска по уходу за ребенком (по крайней мере по закону они должны были так поступить). В случае, если изменяться условия Вашей работы, обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру и суд... Удачи Вам!!!
Спросить
Должны дать туже должность ,что была до отпуска. Это общее правило,которое вам уже уважаемые коллеги привели
но возможно перемещение - о котором также сказали. Смотрите на следующие обстоятельства по перемещению -
Далее - ТК РФ
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Обратите внимание - как должность и место работы прописаны в трудовом договоре, есть ли ссылка на структурное подразделение, объект. Это как раз и будет важным для перемещения без вашего согласия или перевода только с вашего согласия.
СпроситьМеня переводят на должность директора на время декретного отпуска, как мне принять работника на мою освободившуюся должность, что бы при выходе из декретного мне вернуться на свое место?
Срочный трудовой договор.Ст.59 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается:
-на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым "законодательством" и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
-с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы.
СпроситьЯ работала в магазине продавцом, меня сократили. Через 3 недели выходит из декретного отпуска офисный работник, на офисе сказали работы нет для нее и отправили продавцом на наш второй магазин. Тем временем другого продавца переводят со второго магазина на мое место. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте! Да, все законно, если работницы согласны сменить адрес места работы
СпроситьХочу выйти на работу с декретного отпуска. Но мой непосредственный начальник сказал мне что моё место занято и предложил мне аналогичную должность, которая меня не устроила. Может ли так поступить работодатель? И что мне делать?
нет, ваш руководитель не имеет права так поступать. за женщиной во время отпуска по уходу за ребенком, сохраняется должность. вам следует обратиться с заявлением о проведении проверки в трудинспекцию, либо сразу в суд. вы также имеете право обратиться в суд.порядке за компенсацией морального вреда.
сейчас,вам следует написать заявление руководителю "прошу досрочно прекратить отпуск по уходуза ребенком с...." и зарегистрировать его получение работодателем.
Помните! вы имеет право работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком
СпроситьПомогите пожалуйста. Если работодатель после декретного отпуска предоставляет рабочее место, но в другой должности, могу ли я отказаться и требовать должность в которой я уходила? Уходила в должности управляющей, а говорят свободных мест нет, говорит могу вернуться в должности менеджера по кредитам. Как быть?
Я работала в магазине продавцом, меня сократили. Через 3 недели выходит из декретного отпуска офисный работник, на офисе сказали работы нет для нее и отправили продавцом на наш второй магазин. Тем временем другого продавца переводят со второго магазина на мое место. Законно ли это, ведь моей должности уже нет. Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьСкажите, пжл, могу ли я настаивать, чтобы мне вернули мое рабочее место (мою конкретную должность с конкретном отделе) после возвращения из декретного отпуска? Мне предлагают другую должность с другой, меньшей зарплатой. Спасибо.
Действия работодателя не правомерны.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вам обязаны предоставить ту должность, с которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьСократили должность во время декретного отпуска. Обязан ли работодатель предоставить при выходе меня из отпуска аналогичную вакантную должность, при наличии такой, или он вправе взять на это место другого работника не сообщив мне?
Требуйте свое рабочее место.
Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не имеют право сокртаитьь вашу должность (ст.261ткрф) и
Ст.256ткрф
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Спросить
Сегодня исполнилось 3 года ребенку,завтра иду ознакамливаться с приказом о сокращении и наверно увольняться, т.к. работодатель ничего предложить не может ,а ту вакансию какая есть он пообещал другому человеку.Прав ли он?
Спросить
Нет, не прав. При наличии любых должностей работодатель обязан их предложить сокращаемому работнику.
СпроситьНаш детский сад закрывают, так как здание очень старое. Мне предоставляют место в другом детском саду, но на время декретного отпуска. Имею ли право отказаться от предложенного места? Я хочу, что бы мне предложили постоянное место работы, но никак не на место декретного отпуска. Юлия.
