Вопросы о возможности увольнения в праздничный день и без отработки, при невыплате зарплаты вовремя
Можно ли уволиться в праздничный день, и можно ли уволиться без отработки, если зп не выплачивается своевременно /на сегодняшний день произведена выплата частично за февраль/. Спасибо.
Здравствуйте. Да, можно
Статья 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как уволится без 14 дн отработки, если администрация настаивает на отработке, но организация систематически задерживает зп?
Если проработала с 26 ноября по сегодняшний день и не подписывал трудовой договор, могу уволиться без отработки?
