Учителю хотят продлить отпуск и заставить работать в приемной комиссии за меньшую оплату - какие права и возможности есть у преподавателя?

Я учитель. Мне по закону полагается 56 дней отпуска (с 1 июля по 25 августа включительно). В нашем учебном учреждении хотят заставить какого-нибудь преподавателя выйти в июле работать в приемную комиссию за 19 тыс. в месяц (при этом зарплата учителя при минимальной ставке на руки около 25 тыс), при этом отпуск продлевать никто не собирается. И с продлением отпуска имеются определенные проблемы, так как у нас учебный процесс и получается, что если продлевать отпуск, то это надо на 25 календарных дней снимать с расписания предмет, который ведет преподаватель. А это означает, что даже если добиться продления отпуска, то может пострадать часовая нагрузка преподавателя в следующем году, если его часы решат отдать другому преподавателю, следовательно, пострадает и зарплата.

Вопросы:

1) На основании каких статей я могу отказаться от работы в приемной комиссии и куда обратиться, если отказ не принимают?

2) На основании каких статей можно потребовать продления отпуска?

3) Можно ли продлеваемый отпуск разбить на части (допустим не сразу 25 дней, а в две недели в разное время), чтобы избежать передачи твоих часов другому преподавателю (и имеют ли вообще право отдать твои часы в такой ситуации)? И можно ли просить продление отпуска (если по частям) до конца 2015 года и после?