Как решить вопрос с переводом на должность начальника станции, когда нет свободных военнослужащих с нужной специальностью?

Я ст. лейтенант, стою на должности командира взвода, была в другой части рассмотрена на капитанскую должность и принесла отношение своему командиру, но он его не подписывает. Правомерны ли его действия и как быть? Должность в той бригаде вышестоящая.

Вопрос такой, может ли командир отказать перевод в другую воинскую часть? Отношение с другой части имеется! Я являюсь военнослужащим контрактной службы, командир отделения! Отношение выдано на равнозначную должность!

Муж военнослужащий в своей части служит по 2 тарифному разряду, принес в часть отношение на вышестоящию должность соответственно другой тарифный разряд, 6. Написал рапорт на имя командира о переводе его на вышестоящию должность в другую часть и получил отказ. Командир написал что не даст перевод из за нехватки кадров в его части. Правомерны ли действия командира?

Военнослужащий, офицер на должности командир взвода. Первый контракт кончился в июне 2015, после сразу же заключили новый. В декабре 2014 пришло отношение из другой части на повышение на должность заместителя командира роты. В переводе по этому отношению отказал командующий армией округа. (перемещение было между округом и отдельным корпусом). Причина - нецелесообразность перевода. Нарушены ли наши права? Что посоветуете сделать? Получается, в нынешней части повышения не дают по причине отсутствия должностей, и в переводе на вышестоящую должность отказывают.

Меня зовут Борис, мне 28 лет, я военнослужащий, звание старшина 1 статьи занимаю должность старшины команды. На занимаемой должности больше года. Предыдущая должность была командир отделения! Я нахожусь в отпуске! Звонит мне командир группы и говорит следующее: Что так мол и так на твою должность должен скоро прийти контрактник которому присваивают звание «мичман». У меня вопрос: могут ли меня сместить на нижестоящую должность без моего согласия? Если нет то куда мне следует обратится? Спасибо.

Я старший прапорщик на должности старшины роты хотел перевестись в другую часть на должность командир взвода тарифный разряд одинаков, но меня не отпускают мотивируя нехваткой кадров. Что мне делать.

Я военнослужащий контрактной службы. Стою на должности водителя. Приказом командира части назначен на внештатную должность. Вопрос. Должна ли внештатная должность оплачиваться, отдельно от основной?

Очень нужна ваша помощь! Муж служит по контракту на военном корабле в матросской должности. Сейчас решил перевестись в другую часть на вышестоящую должность Мичман. В его части свободных мест мичманом нет. Он прошел конкурс на должность. Командиру его части выслано отношение. НО командир не дает согласия на перевод! И не дает никаких оснований об отказе! Что теперь делать мужу? Куда обратиться? На что он имеет право? Спасибо!

Взял отношение в части на радиотелефониста, сам по званию сержант, прослужил три месяца и узнал что не стою на должности радиотелефониста, в данный момент не хочу писать рапорт на принятия должности радиотелефониста. Хочу написать на командира отделения, но так как эта должность занята ком отделения могу ли я не принимать другие дела и должность во взводе. А взять отношение в другой части и перевестись на вышестоящую должность?

Я служил в армии в штабе в строевой части - помогал должностному лицу - помощнику начальника штаба, это составление приказов, ведение суточной ведомости и проч. Отслужив 2 года, я заключил контракт на должность старшины роты вместо той, на которой сидел, для того чтобы получать больше зарплату. Ко мне было продолжено то же отношение как к солдату и когда я говорил офицерам что занят, подойдите позже, они шли жаловались начальству. Меня также как и во время срочной службы нагружали работой так, что работал постоянно до поздна, а то и ночью. Затем особо обидевшийся человек подал идею командиру части что я не справляюсь с обязанностями. Начали за мной наблюдать. Переработку никто не видел и слушать то что я перегружен не хотели. Затем решили меня убрать и так как я на должности старшины - "послали" командовать ротой. Я в этой должности совсем ничего не знаю и очень плохо справлялся, без опыта. Затем в часть пришел один знакомый командира части и решил устроиться. Но должности старшин были заняты. Решили меня понизить до низшей должности заместителя командира взвода а его на мою должность. Но временно его взяли на должность заместителя командира взвода. Позвонили в управление. Там сказали что менять нам должности не будут. Тогда меня начали прессовать и засыпать командира рапортами что я не справляюсь с обязанностями. Также мне постоянно говорили - увольняйся. Я по образованию бухгалтер (среднее профессиональное). В части есть вакансия бухгалтера, но меня на эту должность брать не хотят. Там сидит солдат (бухгалтер перешла в другую организацию полгода назад). Я решил уволиться по статье "Увольнение по собственному желанию по причине" несоответствия должности образованию. Просил чтобы дали родственную должность, работать с бумагами. Не хотят. Командование части решило что рапорт не правильный и причина увольнения неверная. Командование решило уволить меня по несоответствию. Вопрос: можно ли мне уволиться по статье, по которой я написал рапорт? Сегодня была аттестационная комиссия по увольнению, на которой был командир части, 2 зама, начальник мед. пункта и командиры рот. Правилен ли порядок аттестационной комиссии? Я думаю что присутствовать должны лишь заместители командира части. И что мне делать? Согласиться с увольнением по несоответствию? Спасибо.