Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На что обратить внимание при заключении ТД с турецкой компанией для трудоустройства в отеле?

21.04.2015, 00:23
• г. Сочи

При заключении ТД с иностранной компанией (турецкой) на что обратить внимание?

Трудоустраиваюсь через кадровое агентство в отель. В скане договора, который пришёл от турок указано:-должность guest relations на турецком языке, которая не переводиться на русский язык.,-обязанности: выполнять работу соответствующую занимаемой должности-оплата труда-кол-во часов, которое по усмотрению нач-ва может быть изменено, в каких пределах не указано.-предоставление жилья, питания и перелета в оба конца.-Работодатель должен нанимать на работу и эксплуатировать иностранных рабочих в соответствии со статей 4857 трудового закона.

Договор сроком на 7 месяцев, занимает одну страницу.

Боюсь, что с таким договором мне даже визу не дадут... или всё в норме?

Заранее благодарю!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

договор должен быть подробным. явно не в таком контексте который вы указали

Спросить
Это лучший ответ

Созвонитесь обязательно с этим отелем.Узнайте есть ли вакансии или напишите непосредственно на сайт этого отеля (желательно на английском)..Но, как правило, там есть люди владеющие русским языком. Такие договоры могут оформлять фальшивые кадровые агентства.. Всё это может стать предметом мошеннических действий.. Есть ли у этого кадрового агентства свой сайт в интернете.. Возможно, в интернете, есть отзывы о его работе.. Изучите, как можно больше информации, прежде, чем принимать решение..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги