Возможно ли увольнение за прогул, если руководитель отсутствовал на момент написания заявления?
Могут ли уволить за прогул, если заявление об отсутствии подписано непосредственным руководителем, а президент компании отказался его подписать? На момент написания заявления президент компании отсутствовал на фабрике.
Здравствуйте. Нет. В данном случае если и уволят - приказ можно обжаловать в судебном порядке
СпроситьВ случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация