Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли обязать администрацию учреждения аннулировать указанную запись?

06.11.2008, 16:22
• г. Санкт-Петербург

Я отработал в государственной организации (учебное учреждение) примерно 1.5 месяца, после чего возникла необходимость срочного увольнения. Я устно поставил учебную часть в известность о необходимости срочного ухода, но мне сказали, что требуется написать отработать еще 2 недели.

Я написал заявление и не стал дорабатывать (опять же сообщив устно о невозможности продолжать работу еще 2 недели), мне сделали запись в трудовую книжку о прогуле.

Можно ли обязать администрацию учреждения аннулировать указанную запись? На основании чего?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

таким образом ваш работодатель прав. раз вы не достигли соглашения с работодателем об увольнении до истечения 2-х недель то вы не имели право уходить с работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги