Добрый день.На что я могу расчитывать после увольнения по соглашению сторон.

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Какое пособие будет в центре занятости по увольнению по собственному желанию? Есть ли разница при увольнению по соглашению сторон?

Какое пособие будет в центре занятости по увольнению по собственному желанию? Есть ли разница при уольнению по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)

Хочу уволиться из компании. Оформлен официально, не гражданин РФ. Руководство предлагает увольнение оформить дополнительным соглашением, ссылаясь на статью 77 ТК РФ. вопросы: 1. Есть ли большая в увольнении по собственному желанию и по заключению дополнительного соглашения с точки зрения ущемления моих прав как работника? (думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении) 2. Могу ли я попросить включить в такое дополнительное соглашение пункт о выплате зарплаты и выдаче документов (трудовой книжки) в день увольнения? 3. Если заключается подобное дополнительное соглашение об увольнении, то обязан ли работодатель выплатить зарплату в последний день работы или данная норма касается только случая увольнения по собственному желанию? 3. Если я напишу заявление об увольнении по собственному желанию, где поставлю дату последнего дня работы раньше 2 х недель и попрошу в этот день произвести расчет - будет ли это законно, при условии, что работодатель согласен? Спасибо!

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника?

Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника? И чем вообще отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания

Здраквствуйте! Чем отличается увольнение работника по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию, есть ли дополнительные выплаты или льготы всвязи увольнением по соглашению сторон? И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания, можно уволить по статье и как оформлять и в каких случаях?

Читать ответы (1)

Выплаты для беременных безработных - какие организации помогут оформить?

Если супруга беременна, официально не работает, но состоит на учете в центре занятости (причем увольнение было по собственному желанию), какие выплаты ей будут положены перед и после рождения ребенка? И в какие организации обратиться для оформления данных выплат?

Читать ответы (1)

Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Хочу уволиться по соглашению сторон. Может ли директор школы отказать в этом? Мою работу есть кому выполнять. Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Добрый день.На что я могу расчитывать после увольнения по соглашению сторон.

Бахчисарай - онлайн услуги юристов