Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взыскать заработную плату по устной договоренности без подтверждения свидетелей и как правильно действовать

21.04.2015, 13:23
• г. Сургут

Возможно ли отсудить у работодателя заработную плату по устной договоренности, а не по тому, что прописано в трудовом договоре? Как это правильно сделать? Причем судья свидетелей опрашивать отказывается. Как мне быть? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

скорее всего по устной договоренности это не получится. Здесь даже свидетельские показания не помогут. Возможно ведомости, по которым вы получали з.п.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся Викторовна
21.04.2015, 12:43

Возможность замены судьи в иске о невыплате заработной платы и отсудить у работодателя по устной договоренности - что делать?

Я подала в суд исковое заявление о невыплате заработной платы. Мне назначили судью, но после беседы у меня появилось к судье недоверие, т.к. судья даже на беседе уже изначально принимает сторону ответчика. Имею ли я право на замену судьи по моему делу? И возможно ли отсудить у работодателя заработную плату по устной договоренности, а не по тому, что прописано в трудовом договоре? Как это правильно сделать? Причем судья свидетелей опрашивать отказывается. Как мне быть? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
28.07.2022, 11:59

Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"
Читать ответы (5)
Алина
07.11.2014, 19:13

Спор о размере заработной платы в трудовом договоре и устной договоренности - доказательства и взыскание задолженности

В трудовом договоре прописан размер заработной платы - 11 000 руб. По устной договоренности получала за все месяцы работы ежемесячно 85 000 руб. В справке о доходах и справке с места работы прописано тоже 85 000 руб. При взыскании задолженности по заработной плате как доказать суду что в трудовом договоре размер заработной платы иной чем в трудовом договоре?
Читать ответы (3)
Вера
08.09.2005, 16:26

И ещё: что писать в штатном расписании напротив этого работника в графе "Оклад"?

Ув. юристы! У меня такая ситуация: в трудовом договоре указано "Работодатель обязуется выплачивать Работнику ежемесячную заработную плату согласно акта выполненных работ". И на основании Актов выполненных работ за каждый отработанный месяц выплачивается зар. плата. Вопрос: правильно ли заключен договор? И ещё: что писать в штатном расписании напротив этого работника в графе "Оклад"? Оставить это поле пустым? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Светлана
05.04.2015, 13:34

Незаконная установка ГБО на автомобиль арендатором - последствия и правовые аспекты

Интересует незаконная установка гбо, что может быть установившему арендатору на авто ГБО, в договоре прописано что переоборудование автомобиля возможно по усной договоренности, договореность была, но документов разрешающих нет.
Читать ответы (1)
Оксана Соколовская
27.01.2016, 11:35

Как составить коллективное заявление на работодателя при отсутствии трудового договора и задержке зарплаты на пароходе

Как правильно составить коллективное заявление на работодателя. Трудовой договор не был заключен. Работаем на пароходе. Начальство отказывается платить заработную плату уже 1,5 месяца.
Читать ответы (1)
Лилия
15.06.2009, 11:44

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если

Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если 1. изменились должностные инструкции (в труд. Договоре прописано "Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора") 2. уменьшилась зарплата (в трудовом договоре прописано "1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату согласно штатного расписания ежемесячно. 2.При изменении оклада в сторону увеличения новый уровень заработной платы устанавливается с момента изменения штатного расписания и не требует внесения изменений в настоящий Договор"
Читать ответы (1)
Полина
08.01.2014, 16:51

Опыт работы официантом без трудового договора - как вернуть задолженную зарплату

Что делать, если я проработала официантом около 2 месяцев, но трудовой договор не был заключен. Условия работы оговаривались устно. И теперь работодатель отказывается выплачивать заработную плату.
Читать ответы (4)
Александра
13.03.2015, 14:03

Неисполнение работодателем индексации заработной платы - какие доказательства нужно представить в суд?

4 года проработала у работодателя и расчиталась, мне ни разу не индексировали заработную плату, хотя это было прописано в трудовом договоре. Хочу обратиться в суд. какие доказательства я должна представить о том что работодатель не индексировал мне з/п ни разу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2019, 14:41

Работодатель отказался устроить меня официально и отказал в выплате заработной платы после моего увольнения

Работаю неофициально, работодатель отказал устраивать по трудовому кодексу. По договоренности с работодателем мы должны были подписать трудовой договор спустя 3 месяца. После отказа устроить меня официально я решила уволиться, но работодатель отказала мне выплачивать заработную плату. О своем увольнение я предупреждала администратора, который должен был передать работодателю, что я увольняюсь.
Читать ответы (8)