Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник, при наличии у него отпускных дней, а так же при их отсутствии, не уходить в предлагаемый отпуск?

07.11.2008, 10:33
• г. Москва

Ситуация такова: работодатель, в целях снижения затрат, внезапно, без предупреждения, предлагает работникам взять отпуск сроком до наступления нового 2009 года. Тем, у кого есть накопленные дни отпуска, они будут оплачены. У кого нет в запасе отпускных дней, предлагается уйти в неоплачеваемый отпуск. При этом речи о сокращении штата не идёт. правомерны ли действия работодателя в отношении сотрудников? Может ли работник, при наличии у него отпускных дней, а так же при их отсутствии, не уходить в предлагаемый отпуск?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по инициативе работника. То есть работодатель отправлять в такой отпуск не имеет права. А работодатель, должен оплачивать время простоя. Не менее двух тртий средней зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги