Через 2 недели я выхожу из декретного отпуска, работодатель предложил мне занять более низкую должность с меньшим окладом чем ту, на которой я работала, мотивируя тем, что было сокращение численности моей должности и на данный момент оставшиеся единицы заняты. На данный момент я отказалась от предложенной должности. Правомерны ли действия работодателя и могу ли я остаться на своей должности? И выйдя на работу через 3 месяца я снова ухожу в декрет.

По уставу которому может руководится данная рганизация не исключено что может. Но с другой стороны... Вы можете исходя из трудового кодекса настаивать на предвзятости а при должном стечении обстоятельств и на правонарушении от лица работодателя. Все в ваших руках.

действия не правомерны, вам обязаны предоставить тоже самое рабочее место и зп

Окончание декретного отпуска - правомерность предложения работодателя о более низкой должности и возможность остаться на прежней должности

Правомерность перевода сотрудника на место декретника и его возвращение на более низкую должность - анализ ситуации

Я замещаю сотрудника на время декретного отпуска. У нас 4 штатные единицы в отделе на этой должности. В данный момент грядет сокращение одной штатной единицы. Начальство предложило такой вариант - на место декретника переводят сотрудника, работающего постоянно в этой должности (через увольнение), а меня возвращают на более низкую должность, в которой я работала до этого. Насколько правомерны данные действия?

Читать ответы (1)

Одинокое предложение - правомерные действия работодателя в сокращении должности с низкой зарплатой

Меня уведомили о сокращении моей должности, но втечении месяца предложили только одну вакантную должность вместо списка вакантных должностей, хотя я точно знаю, что вакантных должностей в нашей организации много по области. Оклад по предложенной мне вакантной должности в 3 раза меньше моего оклада. Правомерны ли действия работодателя, который предложил только одну вакантную должность ссо значительно меньшим окладом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное сокращение сотрудников и предложение фиктивной должности - моя история

В конце декабря 2014 года мне было вручено уведомление о сокращении численности (штата) сотрудников, были предложены вакантные должности, но как оказалось все они уже по умолчанию были заняты и мне в итоге предложили должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (нижеоплачиваемую) и мне ничего не оставалось делать как согласиться. Через ровно месяц я узнаю, что в тот отдел из которого меня сократили набирают снова сотрудников. Вопросы: 1. Правомерно ли в предупреждении об увольнении писать сокращение численности (штата), или все-таки должны конкретно быть указано какое сокращение проводят? 2. Правомерна ли предложена мне по-сути не вакантная должность, ведь должность то занята просто находится в отпуске по уходу за ребенком. 3. Могут ли после сокращения набирать сотрудников тем более в месячный срок? 4. Фиктивно ли мое сокращение.

Читать ответы (1)

Мне отказали в должности после декретного отпуска - история одной мамы

Я работала заместителем и ушла в декрет, а сейчас я вышла из декретного отпуска (ребенку 2 года 1 месяц) и мне объявили, что моей должности нет и предложили мне занять другую должность специалиста на время декретного отпуска, я отказалась.

Читать ответы (6)

Работодатель нарушает ТК РФ, предлагая Петровой другую должность после отпуска по уходу за ребенком

Работник Иванова переведена на другую должность (с освобождением своей должности) на время отпуска по уходу за ребенком Петровой. По выходу их отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Петровой предложить ту же должность или любую другую, т.к. в данном случае должность занята и Иванову придется увольнять? Работодатель хочет предложить Петровой другую должность, объясняя это тем, что за время декрета многое поменялось в должностной инструкции. Нарушает ли работодатель ТК РФ? Какие действия работодателя в данном случае?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить работу с тем же окладом после декретного отпуска?

Я выхожу на работу после декретного отпуска на туже должность, что и до отпуска но с меньшим окладом. Обязан ли работодатель предоставить работу с тем же окладом?

Читать ответы (1)

Возможно ли сокращение старшего бухгалтера и оставление моей должности в страховой компании?

Работала бухгалтером в страховой компании. Пока была в декрете моя должность попала под сокращение, изменилось штатное расписание подразделения где моей должности нет. Планирую выйти-ребенку 1.5 года. Возможно ли сокращение старшего бухгалтера должность которого занята и оставление моей должности или могут ли его сократить а я занять его место.

Читать ответы (2)

Предложение о смене должности при отпуске по уходу за ребенком - право на увольнение по сокращению штата с выплатами

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до конца отпуска остается менее месяца. По истечении отпуска мне предлагают (в устной форме) занять низшую должность (я работала ведущим экономистом по труду, сейчас предлагают должность секретаря, и то на период декретного отпуска), мою штатную единицу сократят по моему выходу из отпуска (фактически ее уже давно нет, есть только на бумаге, т.к. формально ее убрать не могут, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). В случае моего отказа от предложенной должности должны ли меня уволить по сокращению штата со всеми причитающимися мне выплатами?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от предложенной должности в случае сокращения и сохранятся ли условия увольнения?

Должность, на которой я работала 3 года, решили сократить. В электронном письме мне было сообщено о грядущем сокращении, предложили должность, на которую я не дала согласие. Имела ли я право отказать работодателю в предложенной должности, и сохранились ли условия увольнения по статье сокращение для сотрудника, который отказался от предложенной должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Окончание декретного отпуска - правомерность предложения работодателя о более низкой должности и возможность остаться на прежней должности

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов