Новый бухгалтер ничего об этом не знает.Есть ли на самом деле такой закон?Спасибо!

Я замужем, у меня двое детей и муж платит алименты. Правда ли что если он платит алименты, то я имею право на налоговый вычет и на его ребёнка. Так у меня получится на двое своих и на одного его ребёнка. Об этом я узнала от нашего бухгалтера когда я была ещё в декрете, но сейчас я вышла на работу, а бухгалтер ушла на пенсию. Новый бухгалтер ничего об этом не знает. Есть ли на самом деле такой закон? Спасибо!

Смогут ли меня сократить позакону? И как я могу законно и незаконно с ними бороться и отстоять свои права? Я работаю бухгалтером, у меня двое нетрудоспособных детей одной 15 лет, другой 21 год обе учатся, неработают. Мне сказали что бы я увольнялась пособственному, я отказалась, тогда меня решили сократить, я восстановилась с помошью прокуратуры (Директору и организации дали штраф). так как позакону я имею преимущественное право остатся на работе при сокращении (Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников) так как у меня двое нетрудоспособных детей и высшее образование. Раньше у меня было преимущественное право остаться на работе потому что у меня двое нетрудоспособных детей. А в штатном расписании было 3 бухгалтера: 1)Глав бухгалтер, 2)бухгалтер (Я) и 3)бухгалтер которая исполняла и должность кассира, а называлась просто бухгалтер. Тогда что бы меня сократить ПРАВИЛЬНО, с 1 января они решили изменить штатное расписание и сделали так что бухгалтер раньше совмещающий должность кассира стала называться бухгалтер-кассир. Cделали новое штатное где есть 1)Гл. бухгалтер, 2)бухгалтер-(я)и 3)бухгалтер-кассир, что бы сократить как я понимаю по закону меня как простого бухгалтера, а не бухгалтера-кассира. А другой бухгалтер как бы уже по штатному расписанию выполняет две работы бухгалтера и кассира, хотя раньше она выполняла ту же работу но называлась просто бухгалтер. ВООБЩЕМ БЫЛО Гл бух, Бух.-я,и Бух исполняющий обязанности кассира. СТАЛО Гл бух, Бух.-я, Бух-кассир ЛЮДИ ОСТАЛИСЬ ТЕ ЖЕ ПРОСТО ПЕРЕИМЕНОВАЛИ ПРОСТОГО БУХГАЛТЕРА В БУХГАЛТЕРА-КАССИРА! Вот мне интересует смогут ли меня теперь сократить? У меня попрежнему двое нетрудоспособных детей и мать пенсионерка 70 летняя! А с работы выживают! На что мне ссылаться, что бы не попасть под сокращение? 179 статья наверно уже для меня наверно неподходит, так как получается что бухгалтер-кассир по штатному расписанию уже выполняет больше работы?

Я ушла в декрет с должности главного бухгалтера, затем бухгалтерию централизовали, штатные единицы сократили, но ввели должность экономиста. Имею ли я право выйти на эту должность (сейчас ее занимает второй бухгалтер, который находился на должности главного бухгалтера на время моего декрета, в штате было 2 единицы - главный бухгалтер и бухгалтер-кассир).

Как быть, кто будет отвечать, если вдруг что то не правильно отправит новый бухгалтер? Здравствуйте, как быть пришёл новый бухгалтер, директор главному бухгалтеру сказал дать ей все пароли от банков. Эти банки разносят другие бухгалтера. Как быть, кто будет отвечать, если вдруг что то не правильно отправит новый бухгалтер?

Я устроился на работу пришел в бухгалтерию и принес с собой копию свидетельства о рождения ребенка и у бухгалтера попросил бланк заявления на налоговый вычет на ребенка, но бухгалтер с меня начела требовать свидетельство о браке, но я ей пояснил что я в разводе и что на предудушей работе с меня не требовали эти документы а только свидетельство о рождения ребенка, на что она мне ответила что вышел новый закон и в новым законе сказано что родители которые в разводе им не положено писать заявления на налоговый вычет. Помогите пожалуйста, если она не права то напишите мне СТ Н.К чтоб я мог отстоять свои права!

Я была заместителем главного бухгалтера на время декретного отпуска, заместитель главного бухгалтера вышла из декрета, я вернулась на свою должность бухгалтера, у меня была доверенность исполнять обязанности на время отсутствия главного бухгалтера. Новую доверенность на вышедшего заместителя главного бухгалтера не успели сделать и главный бухгалтер ушла в отпуск. Имею ли я подписывать документы по старой доверенности, когда была заместителем главного бухгалтера, доверенность ещё действующая?

Мне предлагают уволитьсяпо сокращению штатов (фиктивно). На самом деле это просто желание руководства сменить сотрудника. Я работаю на руководящей должности (главный бухгалтер), имею в подчинении бухгалтера, в разводе, одна воспитываю дочь, ей 13 лет, через 3 недели будет 14 лет. Имеют ли право уволить меня с должности главный бухгалтер, если в штате есть должность главного бухгалтера? Если у меня несовершеннолетний ребенок?

У меня такой вопрос я была мать одиночка, вышла замуж, муж ребенка не удочерял, я узнала что мне пологается двойной вычет на работе по налогам, но мне наш бугалтер говорит обратное, что не положен, подскажите может есть статья какая-нибудь, что бы я ему доказала что имею право на этот налог.

Главный бухгалтер предложил отдать должность заместителя главного бухгалтера чтобы передать эту должность другому человеку. Я была переведена на должность заместителя главного бухгалтера в 2012 году когда мы работали на упрощённой системы налогообложения, сейчас у нас ОСНО, и должность хотят передать бухгалтеру по налогам. Как поступить в такой ситуации. У нас производство и я как бухгалтер знаю производство, а бухгалтер по налогам в этом вообще не чего не понимает.

Я работаю в кооперативном торгово-экономическом техникуме 10 лет, бухгалтером. 31 августа я вышла с декретного отпуска на свое место. Когда я уходила в декрет, то главный бухгалтер посадила временно на мое место свою дочь у которой стажа не было на тот момент бухгалтерского. У нас в отделе два бухгалтера, один кассир и главный бухгалтер. Пока я была в декретном, то место освободилось одного бухгалтера и главный бухгалтер перевела свою дочь на основную работу бухгалтера. Сейчас в техникуме очень тяжелый период, очень мало поступило студентов, соответственно идет сокращение в техникуме. ДО декретного я вела торговлю (у нас имеется магазин и буфет), основные средства, дебиторов, кредиторов, банк, отчетность. Сейчас хотят закрыть магазин и перевести меня на 0,5 ставки (из-за уменьшения объема работы). Ставку, которую занимает дочь главного бухгалтера не трогают. Когда я вышла с декретного они не хотели кроме торговли мне ничего давать, но я отвоевала немного работу, мотивируя тем, что в трудовой книжке не написано, что я конкретно бухгалтер по торговле. У меня два высших образования. Я единственный кормилец в семье (в разводе), имею двоих детей (14,5 лет и 3 года). Мне 34 года. Правомерны они так поступить и как мне защитить себя? На бухгалтерию дают 1,5 ставки, а нас 2 бухгалтера, как быть? Разделить по 0,75 ставки на двоих? Или они смогут меня посадить на 0,5 ставки? У дочери гл. бухгалтера есть муж и ребенок 8 лет.