Истек срок полномочий Генерального директора - как продолжать работу и правильно оформить его увольнение

22.04.2015, 13:00

• г. Москва

В организации (ООО) буквально через день-два заканчиваются полномочия Генерального директора, по Уставу общества Генеральный директор избирается сроком на 3 года, но провести собрание Учредителей невозможно в связи с их отсутствием, протокола с решением Учредителей о продлении/не продлении полномочий Генерального директора соответственно нет. Продолжают ли действовать полномочия нынешнего генерального директора дальше, если срок полномочий истек, решения учредителей нет? И в случае, если полномочия не продлеваются, какой порядок действий и оформление документов для увольнения Генерального директора в сложившейся ситуации?

Заранее спасибо за помощь в нашей непростой ситуации!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

22.04.2015, 13:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Да- до проведения общего собрания и поринятия решения по данному вопросу, полномочия нынешнего диретора продолжаются

Спросить

Юрист

Юнкин Е.В. 4.7

22.04.2015, 13:23,

г. Москва

Это лучший ответ

Если срок полномочий генерального директора закончится, то банк или любые госорганы вправе затребовать новый протокол собрания участников. Т.е. внутри общества, на этот момент можно не обращать внимания, но по факту - это лицо уже неправомочно. Увольнение генерального директора осуществляется в общем порядке-закончился срок - можете уволить его. но в этом случае нужно назначать нового генерального, либо назначать И.О.. Как вариант - можете пока он еще директор - выписать на новое лицо доверенность с правом подписи, оформить карточку в банке. Если устав прдусматривает проведение собрания в заочной форме, то можете провести его заочно

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истек срок полномочий Генерального директора - как продолжать работу и правильно оформить его увольнение

Москва - онлайн услуги юристов