Такой вот вопрос, работаю в магазине одежды, сотрудница за небольшую плату подшивает на дому брюки покупателей.
Такой вот вопрос, работаю в магазине одежды, сотрудница за небольшую плату подшивает на дому брюки покупателей. Администратор, узнав про это грозится уволить сотрудницу, говорит, что если налоговая нагрянет, то мало не покажется, насколько правомерны ее действия. СПАСИБО!
Уважаемая Эльвира, по сути сотрудница отказывает самостоятельную услугу от своего имени (кроме того - на дому!), никак не связанную с деятельностью магазина, т.к. покупатели товара могут обратиться и к другому лицу. Доходы от оказания этих услуг также поступают только указаной сотруднице. Следовательно, магазин ни к какой ответственности привлечен быть не может (так как не оазывает никаких дополнительных услуг, скрытых от налогообложения), поэтому и сотрудница магазина не может быть уволена в связи с такими действиями - запретить сотрудникам заниматься предпринимательской деятельностью работодатель не может. Но при этом в случае, если о ее деятельности кто - либо сообщит в налоговую, тоона может быть привлечена к административной ответственности (в виде штрафа) за осуществление предпринимательской деятельности без регистрации в качестве ИП, также ее могут обязать уплатить надог с полученных доходов.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
