Олеся
14.03.2012, 22:40
В. обжаловал увольнение с работы, т.к. считал, что администрация не имела законных оснований для его увольнения.
Читать ответы (1)
Грузчик универсама был уволен с работы 3 мая по п.6 ст.81 ТК РФ. Грузчик указал что он действительно 1 апреля находился в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в период работы, а через 10 мин. после окончание работы. Является ли увольнение законным? Какое может решение вынести суд? Соблюдено ли законодательство при увольнении.
на усмотрение суда. зависит от доказательной базы
Спросить