Отработка после заочного обучения - выплата компенсации и способы избежать ее
Я заключил 3-х сторонний договор с ОАО РЖД и Университетом на заочное обучение в 2012 году (Целевое направление). соответственно я должен отработать после окончания 5 лет на предприятии. Придется ли мне выплачивать компенсацию если я к примеру найду другое место работы? Какова будет сумма (полностью или какой то процент)? и есть ли способы не платить? Если такие способы есть то это облегчит жизнь многим людям. Иначе получается человек полностью привязан к предприятию и например не может из-за этого уехать жить в другой город. СПАСИБО!
Уважаемый Павел, если с Вами был заключено соглашение/договор на обучение - ознакомьтесь с ним, там все написано. Обычно, при увольнении удерживают денежные средства, затраченные на Ваше обучение, пропорционально отработанному времени.
Например, 5 лет должны проработать по соглашению/договору, отрабатываете 3 года - удержание происходит 40% от оплаты за обучение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация