В нем прописана конкретная работа, в которой участвуют много исполнителей, кроме меня, сроки выполнения не оговорены.
Здравствуйте! Я из Алматы. Трудовой договор заключен на месяц. В нем прописана конкретная работа, в которой участвуют много исполнителей, кроме меня, сроки выполнения не оговорены. Должность-руководитель группы. Условия оплаты по договору-конкретная цифра должностного оклада, срок выплаты -не позднее первой декады следующего месяца. Каждый месяц договорились заключать новый договор. Сейчас работаю уже 2,5 месяца. Работодатель задерживает зарплату за второй месяц на 10дней, высказывает недовольство моей работой и просит меня уволиться (за 3 месяц я проработала 20 дней, ТД работодатель еще не подписал, сейчас нахожусь в отпуске без сохранения ЗП). Могу ли я уволиться по статье несоблюдение работодателем условий трудового договора и рассчитывать на компенсационные выплаты по ст.157, п.2 Трудового кодекса РК?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация