
Увольнение из ЧОП по охране объекта - возможность оспорить решение и подать жалобу
Работал в чоп по охране обьекта. В 6 ч 40 мин утра должен был бодрствовать но разболелась голова выпил таблетки прилег и закимарил. В это время с выезжал начальник объекта сигналил у ворот чтоб выехать. Я не слышал сигнал. В итоге он зашел в сторожку и увидел меня лежащим на диване. Я его выпустил через ворота. На следующий день я узнаю что меня увольняют за однократное грубое нарушение-невыход на работу т.е прогул. В трудовой анологичная запись. Как я узнал позже нач. обьекта с его замом курирующим охрану составили акт который я не видел и ничего не подписывал. Никакие обьяснения я не писал. Могу ли я опротестовать такое увольнение и чтобы меня уволили по собственному желанию. С такой записью в тр.книжке трудно кудато устроиться на работу. Чоп находится в областном центре а обьект который я охранял-где я проживаю. Получается меня уволил чоп по акту начальника обьекта. Если можно оспорить-на кого писать жалобу?
Здравствуйте. Можно. Приказ об увольнении обжалуйте в суд, для составления искового заявления обратитесь к юристу лично
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Вятские Поляны - онлайн услуги юристов


Нарушение режима бодрствования - сотрудник охранной службы уволен за прогул, возможность опротестовать решение
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Брат уволен за прогул, начальник дискредитирует его перед другими работодателями - что делать?
Охранник предпочитает закрытый объект, но работодатель предлагает меньшую зарплату за охрану другого места.
Можно ли оспорить такую запись, если соответствующий акт не был подписан и работник с записью не согласен?
Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Ответственность за повреждение ворот в результате ДТП при их закрывании во время выезда автомобиля из двора
