Каковы основания для понижения должности или увольнения после декретного отпуска
Я работаю на фирме уже пятый год.01.04.15 вышла из декретного отпуска на работу. Начальство поменялось, теперь мой новый начальник грозиться меня понизить в должности. При этом ничего мне по работе не показывает, бизнес-процессы все поменялись, а зато требует их выполнение. У меня двое малолетних детей. Скажите пожалуйста при каких обстоятельствах он может меня понизить в должности или вообще уволить?
Я нахожусь сейчас в декретном отпуске, ребенку 1,6. На работе занимаю руководящую должность! Поменялось все руководство! При выходе на работу могут ли меня понизить в должности?
Скажите пожалуйста, я замужем, у меня двое детей, старшему 10,младшему 8 мес. Вышла на работу из декретного отпуска на 0.5 ставки. Могут ли меня уволить в случае ненадобности моей должности или еще по каким то обстоятельствам?
Служу в МЧС в должности ст. дознавателя. В течение 3-лет (по выходу из декретного отпуска) работаю одна, хотя имеется вакантная должность дознавателя. Но при этом с меня требуют выполнение всего объема работы, рассчитанного на 2-х человек, и наказывают несмотря на то, что работаю одна (уже 2 выговора и строгий выговор). Как мне быть в данной ситуации? Жить на работе? У меня на иждивении двое малолетних детей.
Нам дали доверенность на продажу участка, прописка продавца поменялась. В выписках старая прописка. Имеет ли это значение при заключении сделки купли продажи. Паспортные данные не поменялись, поменялось просто место регистрации.
В трудовой книжке при поступлении указана должность и название организации, я работаю на этом месте до настоящего времени. Три раза поменялись названия учреждения, об этом есть записи в трудовой, поменялось и должность, но записи нет о изменении должности. Как быть, что писать в графе должность и место работы? Нужно ли перечислять все изменения в названии учреждении?
Я вышла из декретного отпуска, программы, понятно все новые, все поменялось, на 2 день работы произошел сбой программы, выявился один недочет. И мне объявили выговр. Считается ли это законным.
Собираясь увольняться с работы ушла в отпуск, во время отпуска работала на новой работе, вышла из отпуска, написала заявление об уходе, начальник требует отработки (хотя бы неделю), но у меня уже есть обязательства на новой работе, я не могу ходит на старую работу. Могут ли меня уволить за прогулы? Можно ли рассматривать такую ситуацию как прочие условия.
При уходе в декрет была управляющей, руководство поменялось, юрлицо новое! При выходе из декретного отпуска могут ли меня уволить или опустить по должности?!
Я уволился с высокооплачиваемой работы по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Обстоятельства поменялись и мне надо найти работу. Самому сложно. Какие мои права и какое пособие мне будет выплачиваться в период поиска работы?
До декретного отпуска моя дочь работала на предприятии, но после декретного отпуска все документы потерялись, кроме приказа принятия на работу. На предприятии была реорганизация, поменялись руководители. Может ли новый руководитель внести запись и печать?
