Уволили в декретном отпуске / Трудовое право

Меня уволили с работы не смотря на то что я нахожусь в декретном отпуске, мативируя тем что ликвидация предприятия, а на самом деле ликвидуровали наш газовый участок, а само головное преприятие осталось в г.Якутске, я попросила их перевести меня к себе на время декретного отпуска до 1,5 года а потом по истечении этого срока я бы сама уволилась, но меня все равно уволили (31.12.09 г) на фоне этого у меня пропало молоко, и произошел нервный срыв, в данный момент нахожусь на лечении у терапевта как мне поступить большое спасибо. 12.01.10 г.

Нахожусь в дикретном отпуске, неделю назад уволили по 83 с. т часть 1 п 6, мои права., что делать? Должна ли стоять печать в трудовой после увольнения?

10 октября моему ребенку исполнится 3 года, 11 октября я должна была выйти на работу, но меня уволили по статья 81 часть 1 п.2 ТК РФ. Вопрос: положены ли мне какие нибудь выплаты?

Я работала на основной работе и на работе по совметительству. В ФСС сказали что будет выгоднее, если я буду получать по-старому законодательству декретное, что больничные надо раздать обоим работодателям - пусть кждый оплачивает по факту без учета другого работодателя.

На основной работе уже выплатили декретное, на работе по-совместительству меня окзывается уволили, уволили в декретном отпуске! И получается болничный мой я передала работодателю уже после увольнения.

Как правильно теперь заявить в иске? И я не хочу восстанавливаться - не хочу с этими людьми пересекаться лишний раз. Просто хочу получить положенное моему ребенку. Подскажите, спасибо!

Могут ли меня уволить в декретном отпуске? Ребёнку 1.3 года, я вышла в прошлом месяце на подработку, в этом продолжить работать не смогла. Теперь мне пишут с работы, что нужно приехать и написать заявление на увольнение, не понятно по каким причинам. Имеют ли на это право?

Меня хотят уволить в декретном отпуске ребенку 1 год и 3 месяца. Я работаю по договору и он заканчиваеться. Как быть?

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить после декретного отпуска.

Я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и тут пришла в отдел кадров за пять дней до выхода на работу мне сказали что меня увольняют. Сыну сейчас

3 года и семья у нас полная. Если могут сократить то должны ли выплатить компенсацию, заранее меня никто не предупреждал хотя в отделе кадров ответили что звонили но звонков ни каких не было. Помогите пожалуйста!

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 5 месяцев, недавно позвонили с работы и сообщили что идёт сокращение работников и в первую очередь увольняют тех кто был на временной основе, я как раз работала на временной, сказали приехать написать заявление об увольнении. Имеют ли право меня уволить?

Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас моему ребенку 1,5 года и по семейным обстоятельствам я хочу выйти на работу, но дело в том, что отделение банка в нашем городе закрыли и если и могут предложить работу только в др. городе, но для меня это невозможно. Каким образом меня должны уволить: по собственному желанию или сократить с выплатами? Дело в том, что пока я находилась в декрете наш банк поменял название и я сейчас еще числюсь в банке под старым названием. Подскпжите пожалуйста как мне быть в сложившейся ситуации?

Я работала по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника (девушка в декрете), однако с 25.05.2015 у меня у самой начался декрет и мне предоставили отпуск по беременности и родам с 25.05.2015 по 11.10.2015. Однако 04.06.15 я по почте получаю уведомление и приказ об увольнении 29.05.15 в связи с окончанием срока моего договора т.к. 27.05.2015 вышел основной сотрудник. Насколько это законно? Мне бы хотелось продлить свой трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам... 14.07.2015 я написала заявление на продление договора до окончания отпуска, до увольнения я не смогла написать такого заявления, т.к. не знала об увольнении...

Я собиралась уйти в декрет, 10.03.2015 в консультации мне выдали больничный. Придя на работу, написала заявление что ухожу в декрет. Вечером мне сообщают о том что я уволена 27.02.2015 в связи с разорением фирмы. Что мне делать.

Дочь приняли на работу временно, на время декретного отпуска сотрудницы, но дочь забеременела и уже через месяц ей тоже надо уходить в декретный отпуск. Ей сказали что перед уходом она должна уволиться. А законно ли это? И как должна поступить по закону администрация предприятия?

После декретного отпуска, 22 октября, я должна была выйти на работу. Работодатель сменил адрес офиса, номера телефонов и соответственно я их найти не смогла. Хотела бы узнать, как уточнить, я уволена у них или числюсь?

Заранее спасибо.

На работе я ушла в декрет, я знаю что есть возможность получать выплаты (хоть и малые) по уходу за ребенком до трех лет. начальница сказала мне что после того, как у меня закончится декрет по родам, мне дадут заявление на увольнение и место за мной держаться не будет... возможно ли такое? (работаю я по трудовой книжке и помимо нее заключается кратковременный трудовой договор)

Я ушла в декретный отпуск, при рождении ребёнок умер. Сейчас после больничного я выхожу на работу. Но работодатель не принпмает меня на прежнию должность. Договор у меня бессрочный. Могут ли меня уволить.

Заранее спасибо.

Я работала в ИП продавцом официально. Сейчас я в декрете 9 месяцев. Хочу выйти на работу. Меня могут уволить в первый день после выхода из декретного отпуска под предлогом сокращения штата?

Здравствуйте, ребёнку через 2 недели 3 года. Я нахожусь в декретом отпуске. Приехала на предприятие, а мне говорят-увольняйся по соглашению сторон, т.к.моего рабочего места больше не существует. Могут меня уволить? Ведь остальных перевели на другие рабочие места. Что мне делать?

Уволили по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов в сентябре 2016. В октябре забеременела. Сейчас не работаю. Положен ли мне декретный отпуск?

Так как я нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня уволить по совместительству, я работала на 1.5 ставки до декрета, и так же с этими ставками ушла в декрет. Меня никто не поставил в известность, только сегодня узнала... что в январе уволили. В бухгалтерии сказали что это и повлияло на оплату декретных, меньше заплатили.

Добрый вечер. Уволилась по собственному желанию находясь в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Уволили без моего заявления (подписывала уже при получении трудовой) и не сделали перерасчет. Сумма детских оплачиваемых организацией с 1.5 лет 50 руб. Какова сумма перерасчета.

Я нахожусь в декретном отпуске, скоро уйду во второй декрет. С работы позвонили попросили выйти хоть на один день, чтобы уволить человека, который работает вместо меня. Как мне быть?

Я сейчас в декретном отпуске. Я в положении срок у меня 8-12.03.2022 г. Ребенку будет 08.03.2022 году 3 годика. Если я не рожу 8 марта, меня уволят?

Если я уйду в декрет с декретного места, которое сократили, меня уволят, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если выйдет основной работник? (Я работаю на срочном договоре до выхода основного работника)

Я уже год нахожусь в декретном отпуске. Магазин в котором я работала перекупил другой магазин. Декретников обещали не увольнять. Сейчас работодатель настаивает чтобы я написала заявление на увольнение. Как мне поступить? Имеют ли право меня уволить?

У меня следующий вопрос: Работаю в организации на месте сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Собираюсь тоже в декрет. Уволят ли меня в декретном отпуске, если выйдет из декрета сотрудник на чьем месте я работаю? Прекратит ли мне выплату детского пособия работодатель?

Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года.

Весной текущего года у банка отозвали лицензию, сейчас признали его банкором. Во время работы я входила в состав правления. Сейчас меня уволили по статье 278 п.1. Законно ли это?

Являюсь многодетной матерью.

Проработала в организации 4 года. В связи с сокращением должности мне предложили перевод на место сотрудницы которая ушла в декрет. Потом сама забеременела и ушла в декрет. В доп. соглашении к ТД указано переводиться на другую постоянную работу, в приказе о переводе - на время нахождения сотрудника в отпуске по уходу. Последним днем отпуска по БиР меня уволили по ст. 79 ТК РФ. возможно ли в данном случае оспорить увольнение. Другая сотрудница вышла на работу еще до даты моих родов, когда я уже была в отпуске по БиР.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне сегодня по телефону сообщили, что я уволена вчерашним днем потому, что основной работник вышел из декрета раньше времени. Я работала на декретном месте по срочному договору. Могут ли меня уволить?

Я в декретном отпуске, ребенку 6 месяцев, у мужа на работе идет сокращение, имеют ли право его уволить? И согласно какой статье? Спасибо!

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Организация уволила меня по статье 77 пункт 2. Организация считает, что нарушения Законодательства в этом случае нет, так как проект, на котором я работала завершен.

И в связи с увольнением я теряю какую то часть пособия. Законно ли их действия в плане не выплаты полностью всего пособия до окончания срока отпуска? Теряю пособие за 7 месяцев. Спасибо.

Я работала в Сбербанке 8 лет, последние 2 года работала по срочному трудовому договору на должности декретного сотрудника. В данный момент нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Успела получить пособие за октябрь и ноябрь по 16 000 руб. 09 декабря меня уволили в связи с выходом из отпуска до 1,5 лет основного сотрудника. У меня 3 вопроса:

1) в каком размере мне положено пособие до 1,5 лет после увольнения? Поскольку я теперь безработная я обратилась в отдел соцзащиты, мне сказали что теперь будут выплачивать только минималу, т.е 2700...

2) Если со следующего месяца я устроюсь на неполный рабочий день, то мне в будущем будут платить пособие только 2700?

3) Возможно ли переоформить декретный отпуск на мужа со следующего месяца с переводом его на неполный рабочий день? 7-ми часовой?

Заранее огромное спасибо!

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 5 месяцев. Работодатель говорит чтоб я сама написала на увольнение чтоб не продлять отпуск до 3 лет. Я туда даже идти писать заявление на продление не хочу. Может ли он меня уволить сам? И можно ли не посещять офис где я работаю?

Я ушла с декретного места в дикрет и у нас на работе произошла реорганизация, наш отдел относящийся к администрации перестал существовать сотрудников уволили переводом в комитет, где был создан такой же отдел, относящийся к этой администрации, но имеющий свое юридическое лицо где работодатель уже не Мэр а председатель комитета. Меня уволили по окончанию отпуска по беременности и родам на основании того что основной работник сидящи в декрете по их просьбе уволился переводом. Законно ли меня уволили или я хвостиком тоже должна была быть переведена? Ведь место основного работника свободно пока она в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному договору и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сегодня позвонили с работы и сказали что бы я пришла рассчитываться, имеют ли право меня сейчас уволить.

Я принята на работу временно, на период декретного отпуска основного 6. Я забеременела. Основной работник вышел на работу 26 сентября, меня не уволили, на больничный я по беременности и родам я ушла 10 октября. Работодатель меня собираться уволить по истечении больничного. Законно ли будет это увольнение?

У меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 2 года и 3 месяца), мою должность заморозилиещё год назад, а сейчас отдел кадров предлагает написать заявление по собственному с выплатой трёх окладов, объясняя, что все равно выходить некуда, Вопрос в следующем:

1. если я сейчас откажусь, что они могут сделать?

2. и если я дотяну до выхода в три года, и напишу тогда заявление по собственному, выплатят ли они мне три оклада, или просто уволят?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основного работника и тоже ушла в декрет, могу ли я написать заявление на отпуск до 1,5 лет пока меня не уволили и может ли организация меня уволить как закончиться мой больничный.

Я нахожусь в декретном отпуске. Вчера директор сказала, что мою ставку сократили и чтобы я приходила увольняться! Понимаю, что не правомерно.. Но как быть?

Я устроена на место декретницы по срочном договору, заканчивается он 8 июня. Сама я тоже в декрете, ребёнку 1 г и 3 мес. Но девушка, на чьё место я устроена не собирается выходить на работу и будет увольняться 9 июня. Когда я оформлялась в декрет, в ОК мне сказали, что если она уволился, то мой трудовой договор будет пролонгирован. Но теперь я узнаю, что начальник просит основную сотрудницу выйти на один день, понятно что бы меня уволить. На что я имею права в данном случае?

Можно ли уйти в декрет, и получить все декретные, если меня приняли на ставку декретного работника? Может ли уволить меня работодатель если я беременна? В договоре кстати не указано что ставка декретная. Только было написано мною, заявление о принятии на работу на срок работника который ушел в декрет

Я инвалид 3 группы, устроилась на работу на период декретного отпуска, могут ли меня уволить не предложив другую свободную вакансию?

Будучи на больничном написал заявление на декретный отпуск и уехал домой, а после обеда позвонили и сказали чтоб уволен. Правомочно ли это?

У меня такой вопрос: работаю по договору, на месте декретницы. Договор составлен на 3 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. Имеют ли право меня уволить по истечению срока договора, если я стою на очереди по социальной ипотеке?

Работаю официально, собралась в декрет. В организации есть свои правила по плану продаж (2 метки получила за невыполнение плана-увольнение), которые я не выполнила. Имеют ли право меня уволить?

Сказали писать «по собственному» по-хорошему.

Меня взяли на работу на 2 месяца по срочному труд. Договору. Каждые два месяца продлевали еще на 2 месяца. Но тут такое дело, с декретного отпуска вышла сотрудница, в место нее как и положено работал сотрудник на время декретного отпуска. Но как почему - то решили уволить меня, хотя мой срок договора еще не истек. Аргументируют это тем, что вышел человек с декрета, а я попадаю под сокращение. Объясните как это возможно. Спасибо.

Могут ли уволить сотрудника из декретного отпуска если фирма сменила владельца и юридическое название.

Нахожусь в декретом отпуске, совершила административное правонарушение села за руль в нетрезвом виде, работаю в органах, узнали на работе, провели служебную проверку, без меня уволили за проступок порочащих честь на службе, подала в суд, выйграла, за большим количеством нарушений в ходе увольнения включая служебную проверку, меня восстановили по исполнительного листу и решению суда, на протяжении двух недель организация подала апелляционную жалобу на незаконное восстановление, чего мне ожидать от аппеляции?

Я в декрете. Где я работала, то ИП закрыли в связи с ликвидацией и уволили всех сотрудников. Кого захотели, того они и взяли в новое ИП. Задала вопрос директору: положены мне какие нибудь выплаты, выходное пособие? Или вы меня возьмёте в новое ИП? Но что он ответил: В данном случае не предусмотрено ни каких выплат. Когда соберетесь выходить на работу будет видно. Вопрос: если в трудовом договоре не прописано о выплатах в связи с ликвидацией ИП, то ничего я не получу?

Бывшая коллега по работе находится на больничном по беременности и родам до 01.09.2015, ребенок родился 21.06.2015, с организации она работала прислали уведомление что её уволили с работы в связи с ликвидацией организации, предложили написать увольнение по собственному желанию и забрать документы, расчет при увольнении. Ей коллеги по работе сказали, что их тоже уволили в порядке перевода в другую организацию, т.е. они без работы не остались.

Что ей делать?

Я работаю в макдоналдсе всего два месяца, вот недавно узнала, что 3 недели беременности, хотела узнать положен ли мне дпкретный отпуск, как его будут рассчитывать? Не уволят меня с работы?