Мне сказали что необходимо обращаться в суд. Правомерны ли действия Управления ЗАГС Москвы?

23 мая 2013 года оформила трудовые отношения с Управлением ЗАГС Москвы. Мне была предложена временная должность ( на время декрета основной сотрудницы ). Я заключила с работодателем срочный трудовой договор с последующей постоянной ставкой ( как мне обещали ). За время своей работы я сама ушла в отпуск по беременности и родам с 26.08.2014г. по 12.01.2015, родился второй ребенок. Как на службе узнали о моей беременности отношение ко мне резко поменялось, и ни каких разговоров о постоянной ставке больше не было. Перед новогодними праздниками я ездила на работу и сказала начальнице, что готова выйти на работу с марта из-за финансовый трудностей ( супруг не работает ). И уточнила как она на это смотрит. Примерно через 1-2 недели начальница позвонила мне и сказала, что не получится т.к. основной сотрудник хочет выйти на работу ( сотрудница хочет попробовать получится ли у нее работать ). Выплаты по беременности и родам я получила. 12.01.2015 я написала заявление чтобы предоставили мне отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Что мне успешно предоставили. В феврале 2015 я последний раз получила пособие на ребенка. 20 апреля я позвонила в бухгалтерию, чтобы уточнить по какой причине нет выплат. Мне ответили, что я уволена от 11 февраля есть приказ. Я уточнила свой вопрос в Отделе кадров Управления и мне сказали т.к. вышла основная сотрудница меня уволили. В настоящее время сотрудница не работает и не собирается, как я узнала. И выходила она на 1-2 дня чтобы меня уволить. ( Был некий хитрый ход со стороны начальства ). Об увольнении меня ни кто не уведомил, ни в устной ни в письменной форме. На это в ОК мне сказали просто, чтобы я приезжала за документами. Так же сказали что отправляли уведомления по почте, но я этого не видела. Получается, что с 11 февраля я уволена и по настоящее время выплат не получаю. если бы я узнала об этом в положенное время, то забрала бы документы и оформила выплаты в Соц.защите. С приказом об увольнении не ознакомлена, трудовая книжка находится у работодателя. 21 апреля обращалась в трудовую инспекцию. Мне сказали что необходимо обращаться в суд. Правомерны ли действия Управления ЗАГС Москвы? На что я имею право в своей ситуации? Заранее спасибо