Вопросы оформления больничного листа и отработки дня при увольнении
₽ VIP
Мой больничный лист оформлен с 3010.08 г. по 10.11.08 г., т.е. с 11.11.08 г. приступить к работе.
1. Должна ли я отработать целый день? Юрисконсульт предприятия говорит что я должна отработать этот день иначе у меня будет прогул. Но ведь срок предупреждения о моем уходе давно уже истек: заявление об увольнении подано 20.10.08 г. Почему последний день отработки теперь 11.11.08 г.
2. Могут ли меня задержать приказом с целью пересдачи ТМЦ (я являлась материально-ответственным лицом на руководящей должности).
Спасибо.
Главное, чтобы Вы отработали не менее двух недель с момента уведомления работодателя.
Ну и у Вас должны быть доказательства того, что Вы подали заявление 20.10.2008г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация