20.04.2015 г (понедельник) на предприятии придя на работу я и еще несколько сотрудников де факто по устному распоряжению.

Добрый день.

20.04.2015г (понедельник)на предприятии придя на работу я и еще несколько сотрудников де факто по устному распоряжению начальника участка были переведены со сменного графика работы на пятидневку.Переведены сразу без предупреждений.В связи с этим я написал докладную на имя руководителя предприятия,вот текст

Довожу до вашего сведения что 20.04.2015г. устным распоряжением преступившего недавно к своим обязанностям нового нач.уч-ка ССиА участок переведен на новый режим работы.Начальник участка Ф.И.О.

Считаю распоряжение нач.уч-ка неправомерным т.к. они должны быть доведены до подчиненных в виде приказа под подпись и заблаговременно.Считаю такой новый режим работы(пятидневка) для меня неприемлемым,поэтому подаю заявление на увольнение.Взысканий по работе не имел.

20.04.2015г. Роспись. штамп входящего документа.

Взысканий по работе не имел написал,чтоб задним числом не приплели чего либо.У самого достаточно благодарностей в трудовой.

Тут же написал заявление об уходе......................текст.

Прошу уволить меня 21.04.2015г т.к. я не согласен с действиями и распоряжениями нач.участка Ф.И.О. На момент подачи заявления нареканий и взысканий по работе не имел..................По навязыванию специалистов ОК дописал.................До истечения двухнедельного срока предупрежден установленного статьей 80.

20.04.2015г. Роспись Написано от руки Копия заявления Роспись работника ОК 21.04.2015г.

Это копия оригинал в ОК.

Вопрос простой.В какой срок мне должен быть дан ответ.Я уже не работаю на предприятии.Как скоро можно двигаться в трудовую инспекцию.

Дополнительно есть график работы всего участка до 1 мая 2015г.

Табель будет думаю 1 мая.Будут отличаться в корне.

Выгоды не ищу.Просто бесит не только некомпетентность в профессиональной области сложного оборудования но и просто только пришел на участок и сразу вытер ноги о коллектив.Долго не можем найти нормального и знающего нач.участка.З/п маленькая.

В общем вопрос принципа.Благодарю.