Вопросы по увольнению работника после больничного
Ответьте, пожалуйста на мои вопросы:
работник написал заявление об увольнении 06.11.2008 г., где просит уволить 06.11.2008 г., с 07.11.2008 г. идет на больничный, сколько проболеет не известно, вопрос:
1) должен ли он отработать 14 дней после выхода с больничного?
2) если он не отрабатывает, то какой датой его лучше уволить - последним днем работы или днем выхода с больничного листа?
С уважением, Марина.
Предусмотренные статьёй 80 Трудового кодекса РФ две недели – это срок для предупреждения работодателя. Но не срок "отработки", как это неверно понимается многими. Через две недели после подачи заявления об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и расчёт. То, что работник эти две недели болел, значения не имеет.
С уважением,
Спросить