Вопросы по увольнению работника после больничного

• г. Хабаровск

Ответьте, пожалуйста на мои вопросы:

работник написал заявление об увольнении 06.11.2008 г., где просит уволить 06.11.2008 г., с 07.11.2008 г. идет на больничный, сколько проболеет не известно, вопрос:

1) должен ли он отработать 14 дней после выхода с больничного?

2) если он не отрабатывает, то какой датой его лучше уволить - последним днем работы или днем выхода с больничного листа?

С уважением, Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предусмотренные статьёй 80 Трудового кодекса РФ две недели – это срок для предупреждения работодателя. Но не срок "отработки", как это неверно понимается многими. Через две недели после подачи заявления об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и расчёт. То, что работник эти две недели болел, значения не имеет.

С уважением,

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов