Елена
15.07.2008, 07:43
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Читать ответы (2)
Первый отпуск предоставлен работнику через 6 месяцев после приёма на работу, последующий отпуск можно попросить (если договориться с работодателем) через год с момента поступления на работу. Значит за первый рабочий год и один день работник может два раза пойти в отпуск? И если работник напишет заявление на увольнение во время второго отпуска, то удержания за неотработанный год с него не произойдёт, так?
Заранее спасибо, если поясните такую ситуацию.
Уважаемый Сергей!
Согласно ст. 137 ТК РФ работодатель имеет право при увольнении работника удержать «лишние дни отпуска».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация