
Юсовских Нелли Марьяновна
24.04.2015, 11:51
Что делать при получении уведомления о простое по вине работодателя после получения уведомления о сокращении?
Читать ответы (1)
Работодатель выдал распоряжение о простое по его вине. Должна ли быть указана дата окончания простоя, желательно если да, то чем мотивировать при споре.
Здравствуйте. Нет
Спросить
