Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
В соответствии с приказом работодателя коллектив организации, в которой я работаю, был утвержден график дежурства сотрудников организации на январские праздники. Я дежурил 8 января 2015 года. В приказе указано, что за фактическую работу в праздничные дни предоставляется другой день отдыха в согласованные сроки. Мне на следующей неделе необходим этот день для сдачи экзамена в РЭО ОГИБДД. Работодатель отказал в предоставлении выходного дня, либо хочет перенести его на другой день. Меня это не устраивает. Правомерен ли отказ работодателя? И вправе ли я этот отказ обжаловать?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация