
Имеют ли право меня перевести на низшую должность с окладом меньше чем был или вообще уволить?
Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация...Я работаю с клиентами в одном из банков зп 15500 в месяц,должность постоянная. В данный момент предлагают руководящую должность окладом на 20 тысяч больше,но временная(декретная позиция) и переводом через увольнение.Сразу сказали как только выходит сотрудник из декрета,я автоматически перехожу на должность специалиста по обслуживанию клиентов на временную позицию и уже с окладом 12 тысяч(как вновь прибывшая). А если я не соглашусь на временную с окладом в 12 тысяч,то тогда на улицу,хотя я знаю что в отделах постоянно имеются закрытые вакансии для своих,но я к этой категории не подпадаю...Воспитываю одна ребенка (3,5 года),вдова-муж бывший сотрудник нашего банка,умер год назад от тяжелой болезни. Имеют ли право меня перевести на низшую должность с окладом меньше чем был или вообще уволить? И считается ли вдова одинокой матерью?
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
