До увольнения имеет ли смысл участвовать в конкурсе на вакантную должность, или , в случае отрицательного результата конкурса
Если двухмесячный период после ознакомления с уведомлением о сокращении по госслужбе истек, но из-за больничного увольнение еще не произошло- 1.возможен ли перевод на освободившуюся вакантную должность, или перевод на должность в результате прохождения конкурса на вакантную должность.Или перевод уже невозможен- а только через увольнение по сокращению? 2. можно ли требовать в суде восстановления на освободившуюся до увольнения вышестоящую должность , если состоишь в кадровом резерве по данной группе должностей, хоть и в другой отдел? 3. До увольнения имеет ли смысл участвовать в конкурсе на вакантную должность, или , в случае отрицательного результата конкурса, это только помешает в суде?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация