Узнала о беременности. Работаю по 12 часов 2/2 с ночными сменами. Если я принесу справку о беременности то сделают ли мне работу с сокращенным рабочим днем с сохранением заработной платы и уберут ли ночные смены?

Ночные уберут, сокращенный да тоже сделают, если конечно официально трудоустроены.

Возможность работы с сокращенным рабочим днем и без ночных смен при беременности.

Проблема с ночными сменами во время беременности - как дальше быть?

Я работаю в организации где оформлена на 0,5 ставки в дневные и ночные смены. Недавно я узнала что беременна, в больнице мне выдали справку-освобождение от ночных смен. Сообщив это менеджеру и сотрудникам, после чего от менеджера я услышала " подумаем что делать", а от сотрудников "мы не будем за тебя работать". Т.е.вопрос с ночными сменами открыт. Я работаю примерно 15 смен в месяц по 12 часов, дневные и ночные смены. Так как я беременна переживаю что ночи мне работать нельзя. Не знаю что мне делать.

Читать ответы (1)

Могу ли я выходить на ночные смены под административным надзором с справкой от работодателя?

Нахожусь под административным надзором работаю. Сейчас наданном этапе нужно выходить по ночным сменам могу ли я принеся справку от работадателя выходить в ночное время.

Читать ответы (1)

Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?

Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя оплачивать ночные смены вызывает протест среди сотрудников

Работаю сменным графиком 2 через 2 по 12 часов, оплата часовая с ночными сменами. Работодатель ночные смены не оплачивает, ссылается, что они входят в тарифную часовую оплату, хотя не у всех есть ночные смены.

Читать ответы (2)

Отказали в работе из-за принадлежности к группе инвалидности - была ли это дискриминация?

У мня 3-я группа инвалидности, дали постоянно, я пришла на завод и мне предложили должность мастера с горячий цех с ночными сменами по 12 часов, график скользящий и работа мне знакома, я согласилась, но как узнали, что у меня группа тут же отказали, ссылаясь на то, сто ночные смены неположено при группе, хотя в памятки ограничения не стоит на работы в ночные смены, правильно ли они поступили?

Читать ответы (5)

Моя жена работает сменным технологом.

Моя жена работает сменным технологом. По причине беременности по ее заявлению с просьбой освободить ее от ночных смен с сохранением средней заработной платы согласно ст. 254 ТК РФ ее освободили от работы в ночные смены, но без сохранения среднего заработка, мотивируя тем, что перевода на другую работу не было. Прав ли работодатель? С уважением, Герман Вадим Леонидович. wad_ger@mail.nnov.ru

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от замещения работников со сменным графиком при подписании новой должностной инструкции?

Работодатель вынуждает подписать новую должностную инструкцию, согласно которой я должна буду как минимум 2 месяца в году замещать работников, у которых другой график работы (с ночными сменами). Мой текущий рабочий график без ночных смен. Имею ли я право отказаться и не подписывать эту должностную инструкцию и не выходить в ночные смены?

Читать ответы (7)

Работал на частного предпринимателя не официально.

Помогите советом. Работал на частного предпринимателя не официально. Но по трудовому договору. Он не выплачивал заработную плату и не предоставлял отпуск, больничный и не компенсировал переработку по рабочим часом, выходным дням и ночным сменам.

Читать ответы (2)

Положено ли мне сокращение рабочего дня с сохранением заработной платы при выходе на работу после родов?

Ребенку 1 год. Я вышла на работу. Положен ли мне сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы в полном объеме. График работы 5 дней с 8-30 до 17-30

Читать ответы (2)

Вопросы зарплаты и ставки для ночного воспитателя в детской спортивной школе

Я работаю ночным воспитателем в детской спортивной школе как внешний совместитель. Дежурю в ночные смены как положено 8 часов. Зарплату выплатили 50 %. Тем не менее работала столько же сколько и ночные воспитатели, устроенные на полную ставку (одинаковое количество смен), а получила в половину меньше. Вопрос: правильно ли мне начислили зарплату, можно ли работать ночным воспитателем на 0,5 ставки и как мне вернуть свои деньги.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность работы с сокращенным рабочим днем и без ночных смен при беременности.

Пермь - онлайн услуги юристов