Считается ли задержкой выплаты неполная выплата заработной платы (буквально 500 - 1000 руб)?
Считается ли задержкой выплаты неполная выплата заработной платы (буквально 500 - 1000 руб)?
Что считается задержкой выплаты заработной платы?
Какой срок задержки?
Если в трудовом договоре определен срок выплаты з/п, то невыплата в этот день уже считается задержкой, и можно насчитать неустойку по ст. 236 ТК РФ
СпроситьИмеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя?
Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Организация, в которой работает мой бывший муж, задерживает выплату заработной платы, соответственно задерживается выплата алиментов, которые я получаю. Написала жалобу в прокуратуру, не было выявлено нарушений. Разве задержка выплаты заработной платы не является нарушением?
является, но не для выплаты алиментов, а для работодателя и нарушаются права работника
СпроситьБюджетная организация в бюджете недостаточно средств на выплату заработной платы. Взят кредит на выплату аванса в размере 40 процентов. Сроки выплаты заработной платы 3,5,10 числа. Это попадает на выходные. Аванс выплачен с задержкой на 5-6 дней. Работники написали жалобу в прокуратуру. Как быть работодателю?
РАБОТОДАТЕЛЮ НИ ЧЕГО НЕ ОСТАЕТСЯ КА ДАВАТЬ ПОДРОБНОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ВОЗНИКШЕЙ СИТУАЦИИ
СпроситьСчитается ли нарушением невыплата премии в установленные сроки выплаты заработной платы, если в трудовом говоре обозначено выплата премии при наличии средств.
Сократили на работе, выплаты по заработной плате идут не в полном объеме и с задержкой. Хотим подать заявление в суд и т.к. в следствии задержек выплат образовались задолженности по кредитам и прочим платежам, хотим подать на выплату морального ущерба. Подскажите, пожалуйста, как это правильно обосновать.
Можете взыскать задолженность, убытки и моральный вред. Представьте в том числе доказательства просрочек по кредимтам
СпроситьМогу ли я написать заявление о выплате заработной платы за фактически отработанное время, если да, то в каком размере будет произведена выплата? Заработная плата в месяц составляет 15000 рублей, аванс 1000 рублей.
Заявление можете написать при увольнении. Если вы работаете, то сроки выдачи заработной платы определяются трудовым договором и локальными нормативными актами предприятия. По соглашению с работодателем вы можете получить аванс. Но это не будет з/плата за фактически отработанное время.
СпроситьЗдравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?
Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если данная выплата предусмотрена, то считается задержкой.
Всего хорошего.
Спросить
Да,является. Если премия выплачивается, то также является составной частью заработной платы. И должна быть выплачена в установленные сроки. Смотрите Положение об оплате труда, о премировании, ст.8 ТК РФ.
Спросить
Уважаемый Евгений! Конечно является. Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Это определение предусмотрено ч. 1 ст. 129 ТК РФ. Таким образом, исходя из содержания ч. 1 ст. 129 ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления, а именно: 1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; 2) компенсационные выплаты; 3) стимулирующие выплаты. Желаю удачи.
Спросить
