Не указан № приказа о сокращении в уведомлении о сокращении штата - нарушение закона и возможность обращения в инспекцию по труду или суд
Вручили уведомление о сокращении, как положено за 2 месяца, но в уведомлении не указан № приказа о сокращении штата. Скорее, его просто нет. как всегда сделают задним числом.
1. должен ли в уедомлении стоять № приказа?
2. имееет ли право работодатель вручать уведомление раньше. Чем будет подписан приказ?
3. какие пункты ТК нарушены? Имею ли я право, в данном случае, обратица в инспекцию по труду, суд? спасибо!
Андрей, из вопроса не ясно - о каком приказе идет речь:
а) приказ работодателя о проведении сокращения - он должен быть издан, но его номер не обязательно указывать в уведомлении
б) приказ о Вашем сокращении - он еще не издан, будет издан через 2 месяца
Полагаю, что ТК не нарушены (б).
В любом случае Вы вправе обращаться в указанные гос. органы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация