Александр Юрьевич
19.08.2016, 15:13
Законность сверхурочной работы в выходные и оплаты по одинарному тарифу, а также предоставление неоплачиваемого отдыха
Читать ответы (1)
Отправляют на праздники в командировку.
Выслали вот это:
Уважаемые коллеги, высылаю для ознакомления утвержденные Дополнения к Положению о служебных командировках, действующие с 01.12.2014
По настоятельной рекомендации вышестоящего руководства и позиции акционеров, все привлечения к работе в случае служебных командировок, будут производиться только с оплатой в одинарном размере с правом на дополнительный неоплачиваемый день (время) отдыха в дальнейшем
Законно ли это?
Нахождение работника в командировке не отменяет учета рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 13 из 47 431 Поиск Регистрация
