Инна
14.10.2014, 14:52
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Читать ответы (1)
Директор прогуливает работу .может позволить не ходить по пять дней.когда приходит на работу говорит мне что была дипрессия.я ставлю в табели прогулы.но сегодня мне подсказали ,что в отчете в пенсион.фонд надо показывать период.и у их будут вопросы почему зарплата маленькая,т.к.прогулы я ей не ставлю.что мне вообще делать я на директора злая.ставить и дальше прогулы ,то какие документы для начисление зарплаты и табеля рабочего времени нужны?или закрыть глаза и пусть она пишит за все дни за свой счет?
Юристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация