Как защитить свои трудовые права и получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нарушениях ТК РФ со стороны работодателя
₽ VIP

12.11.2008, 15:19

• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, как поступить в ситуации, когда работодатель допускает сплошные нарушения ТК РФ и в том числе, при увольнении отказался выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В принципе, хочу обратиться в федеральную инспекцию труда, но хотелось бы знать, какие действия до этого необходимо предпринять (получить письменный отказ от бывшего работодателя? Что делать, если он не захочет ничего подписывать? Как правильно составить жалобу?). Заранее благодарю, Марина.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ларионов А.А. 5.0

12.11.2008, 15:31,

г. Москва

Здравствуйте,Марина! Напишите заявление на имя работадателя, в котором предложите ему в соответствии со ст. 80,127 ТК РФ выплатить вам денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Сразу его предупредите , в случае невыплаты в установленный вами срок вы обратитесь в суд. и трудовую инспекцию.Можете направить заявление по почте с описью и уведомлением.С уважением,

Спросить

Адвокат

Федорова М.В.

12.11.2008, 15:36,

г. Москва

Марина, добрый день. Действия Вашего работодателя действительно являются незаконными, поэтому его действия необходимо обжаловать и в трудовую инспекцию и в прокуратуру району. Если требования контролирующих органов не будут исполнены, обращайтесь в суд. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои трудовые права и получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нарушениях ТК РФ со стороны работодателя ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как защитить свои трудовые права и получить компенсацию за неиспользованный отпуск при нарушениях ТК РФ со стороны работодателя
₽ VIP