Виктор
06.04.2012, 11:18
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Читать ответы (1)
Вопрос какой договор правильно будет заключить, в нашем случае. У нас агенство недвижимости, тока открылись взяли людей на испытательный срок и обучение, без оклада и так такой з/п, какой правильно договор будет заключить, на случай если придет проверка, и не сдавать по ним в налоговую.
Всё, о чём Вы спрашиваете,НЕЗАКОННО, так как противоречит ТК РФ..Если хотите принять по ГК, гражданско-правовой договор, то там нет испытательного срока и оклада, а есть плата за услуги.... Да и, вообще, противозаконно его использование, так как, Вы хотите подменить им трудовые отношения..В РФ нет Законов, где возможны работы без оплаты, даже, на испытательный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация