Компания А - Увольнение сотрудников и переход в компанию Б вызывает угрозу судебного разбирательства
Есть компания ООО А у которой 2 соучередителя
1 - директор, непосредственно управляющий компанией и 2-й владелец, проживающий уже несколько лет за границей, которого вживую никто не видел
В один прекрасный день, все сотрудники компании А увольняются по собственному желанию и переходят в компанию ООО Б, учредитель и владелец которой - директор компании А.
Обе компании занимаются одной и той же деятельностью, основной и единственный ресурс - люди.
Все сотрудники довольны более высокими зарплатами и лучшими условиями труда на новом месте. Владелец компании А узнает об этой ситуации и грозится судиться.
Собственно вопрос - грозит ли что-то директору компаний А и Б и/или рядовым сотрудникам? (Владелец компании А имеет большие финансовые ресурсы)
Спасибо.
Виктор, люди вправе сами распоряжаться своим трудом.
И учредителю никто не может запретить открыть новую компанию.
Вопрос, не было ли скажем неправомерного использования каких-то охраняемых законом товарных знаков и т.п.
Если нет, то предъявить нечего.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
После увольнения по желанию не могу устроиться из-за проблем с проверкой СБ - компании отказывают без объяснений
Налогообязательства организации - когда и как оплачивать, если в компании отсутствуют работники?
