А БУДЕТ ДАЖЕ НЕДОРАБОТКА ПО МЕСЯЧНО И ПРИДЕТСЯ ДОРАБАТЫВАТЬ ЛИШНИЕ СМЕНЫ В МЕСЯЦАХ.

• г. Москва

РАБОТАЮ НА ОПАСНОМ ПРОИЗВОДСЬВЕ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СМЕНЫ ДЛИТСЯ 12 ЧАСОВ, СЕЙЧАС РАБОТОДАТЕЛЬ ХОЧЕТ ВВЕСТИ ВРЕМЯ НА ПРИЕМ ПИЩИ 2 РАЗА ПО 30 МИНУТ НУ ЯСНО СДЕЛАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ 11 ЧАСОВ, НО Я НЕ ХОЧУ В СВОЙ ПЕРЕРЫВ НАХОДИТСЯ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ И ВООБЩЕ ВРЕМЯ ОБЕДА ЭТО ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКОВ, А ВСЕ ДЛЯ ТОГО ЧТОБ НЕ БЫЛО ПЕРЕРАБОТКИ(ЧТОБ ЕЕ НЕ ПЛАТИТЬ). А БУДЕТ ДАЖЕ НЕДОРАБОТКА ПО МЕСЯЧНО И ПРИДЕТСЯ ДОРАБАТЫВАТЬ ЛИШНИЕ СМЕНЫ В МЕСЯЦАХ. ЧТО ДЕЛАТЬ?7

Работаю на опасном производстве во вредных условиях труда, продолжительность смены длится 12 часов, сейчас работодатель хочет ввести время на прием пищи 2 раза по 30 минут ну ясно сделать рабочий день 11 часов, но я не хочу в свой перерыв находится во вредных условиях и вообще время обеда это личное время работников, а все для того чтоб не было переработки (чтоб ее не платить). а будет даже недоработка по месячно и придется дорабатывать лишние смены в месяцах. Что делать?7

Работаю на вредном производстве биопрепаратов, работа посменная в 3 смены, работодатель на протяжении 2 х лет не предоставлял обеденного перерыва ссылаясь, что неположенно. Теперь же ссылаясь на ст.108 ТК РФ даёт перерыв на обед протяженностью 30 минут. Так как на предприятии категорически запрещен приём пищи, а места для приёма (Столовой/комнаты отдыха) нет этого не хватит что бы принять душ (Обязателен для данного предприятия). Вообще законно ли давать такой маленький перерыв при данных условиях, ибо даже днём перерым даётся в час.

Правильно ли нам составили график сменности? Я работаю день ночь два дня дома. Каждая смена по 12 часов. В графике каждая смена стоит как-же по 12 часов. Продолжительность смены 12 часов перерыв для отдыха и питания 90 минут. При итоговом подсчетом часов в графике часы обеда высчетаны и получается за месяц недорободка. В трудовом договоре обед не прописан.

Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «КЛЯСТИЦКОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО»

ПРИКАЗ

25.01.2008 г. №13

О перерывах во время рабочей смены операторов.

Согласно Кодексу о труде, в течении рабочей смены необходимо после 4 часов работы предоставлять перерыв для приема пищи отдыха не менее 30 минут. Так как, по условиям производства в котельной, покидать оператор рабочее место запрещается и есть специально отведенное место для приема пищи и отдыха, приказываю с 01.02.2008 года:

1. Каждому оператору в течении смены предоставляются перерывы по 30 минут — 3 раза, при нормальном режиме работы технологического оборудования, во время которых можно отдохнуть и принять пищу,! не покидая здания котельной, причем перерывы не должны совпадать по времени у обоих операторов дежурной смены;

2. Согласно п.1 рабочим временем смены считать 10 часов З 0 минут вместо 12 часов.

Согласовано:

Государственный инспектор? Труда в Челябинской области В.И.Сутковой.

Директор МУП

«Клястицкое ЖКХ» М.Н.Бутунов.

Насколько правомерен данный приказ и в какой степени он соответствует разделу V. ВРЕМЯ ОТДЫХА ТК РФ 2006?

Имеет ли право руководитель ежемесячную продолжительность рабочих смен по графику таким образом, что продолжительность рабочей смены у отдельных работников составляет от 1-го до 4-х часов при 12-часовой рабочей смене. Таким образом рабочее время доводиться до месячной нормы.

Сменная работа по 8 часов смена, за всю смену только один перерыв 10 минут на личные надобности, только один раз сходить в туалет за 8 часов, перерыва на обед нет. это нормально?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здраствуйта. Работаю на призводстве в карьере машинистом экскаватора сменным графиком по 12 часов. Работодатель не редоставляет врамя на обед, как как оплачивает все 12 часов. По факту рабочий день (смена) начинается за 40-50 минут с получения наряда и доставки смены к рабочему месту, заканчивается на 30 минут позже, т.к. Доставляют с рабочего места с опозданием. Что нарушает работодатель, какой минимум мне положенв часности перерыва в работе, и оплаты труда.

Работаю на пищевом непрерывном производстве. Всегда оплачивали 12 часов за смену. После смены руководства директор по персоналу хочет ввести оплату 11 часов за смену, якобы это обед, но при этом работать мы должны 12 часов. Специфика работы такая, что рабочее место я покинуть не могу. Обеденный перерыв будет не фиксированный, а когда мастер скажет. На время моего обеда меня должен подменить напарник с параллельной линии. Оплаты за совмещение на время обеда не будет. Правомерны ли действия администрации.

Я работаю машинист топливоподачи 5 разряда. У нас рабочий график 12 часов. Обеда у нас нет, есть время для приема пищи. Сколько отводится времени на прием пищи и сколько раз за смену?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение