Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить выплаты при увольнении по собственному желанию из совместительства в казенном учреждении?

25.04.2015, 08:23

• г. Санкт-Петербург

Помимо основной работы у меня есть работа по совместительству в казенном учреждении где я оформлен на 0.5 ставки. Вчера работодатель сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем что берет работника на полную ставку. Мне бы крайне не хотелось увольняться, но увы. Могу ли я хотя бы получить какие то выплаты всвязи с увольнением? Или вообще какие у меня варианты?

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

25.04.2015, 08:55,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Согласно статье 288 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Юрий Фёдорович

25.04.2015, 09:00,

г. Елец

Спасибо. Как оперативно ответили то. А на какие дополнительные выплаты я могу рассчитывать?

Спросить

Юрист

Утемова А.С. 4.3

25.04.2015, 16:22,

г. Хабаровск

как при увольнении не отгуленый отпуск

Спросить

Автор вопроса

Юрий Фёдорович

25.04.2015, 09:29,

г. Елец

Ещё взбесило то что вместо меня берут человека с соедним образованием, то есть не имеющим ничего общего с профессией программиста. Проще говоря по знакомству. Сам же имею диплом учителя информатики. Тем самым хоть как то знаком с этой профессией ибо 5 лет в университете прошли не зря.

Спросить

Юрист

Утемова А.С. 4.3

25.04.2015, 16:24,

г. Хабаровск

вам следовало оформляться на постоянную работу если так дорожите этим местом

Спросить

Автор вопроса

Юрий Фёдорович

27.04.2015, 09:15,

г. Елец

Спасибо огромное за ответы. Исходя из них заявление по собственному я писать не буду. Пусть увольняют по статье 288. Получается проработаю ещё 2 недели и соответственно получу за них зарплату. Одобряете моё решение?

Спросить

Юрист

Утемова А.С. 4.3

27.04.2015, 09:20,

г. Хабаровск

нет так не получится вас уволят сразу по выходу основного работника

Спросить

Автор вопроса

Юрий Фёдорович

27.04.2015, 09:36,

г. Елец

Так ведь в 288 статье прямым текстом написано что не менее чем за 2 недели...